2014年企业人力资源管理师（二级）考试指南辅导练习及参考答案

一、    基本要求(基础知识)
第一章  劳动经济学 

    基本内容与要求

    一、基本内容

    本章主要论述劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供给与需求、完全竞争市    场条件下的工资水平和工资结构以及就业与失业的相关知识。

    二、学习要求

    1．掌握劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的研究对象，并掌握劳动经济学的两种研究方法的概念。

    2．掌握劳动力参与率的概念及计算方法，劳动力供给弹性的定义及分类，劳动力需求弹性的定义及分类。

    3．掌握边际生产力递减规律的三个阶段及相关分析原理。

    4．掌握均衡价格的一般原理以及工资形式的分类和相关知识。

    5．掌握就业总量的决定原理，熟悉失业的概念、失业的类型以及失业的度量和失业的影响。

6．掌握政府对劳动力市场三大宏观调控政策的原理，

 辅导练习

一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

    1．实证研究方法重点是研究现象本身(    )的问题。

    A是什么     B怎么样

    C应该是什么   D本质

    2．劳动力参与率是衡量、测度(    )程度的指标。

    A人口密度            B社会劳动强度

    C人口参与社会劳动   D参加工作人口比例

    3．劳动力供给弹性是(    )变动对工资率变动的反应程度。

    A劳动力供给    B劳动力需求

    C 劳动力供给量    D劳动力需求量

    4．供给富有弹性表示为(  )。

    A E_s <0    BE_s >0 

    CE_s s >1

    5．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是  (    )。

    AE_s>1    BE_s <1

    C E_s >2    D E_s <0

    6．供给缺乏弹性表示为(  )。

    A E_s <0    BE_s >2

    CE_s <1   D E_s >1

    7．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资宰变动的百分比，判断正确的是  (    )。

    A E_s >1    B E_s <1

    C E_s >O    DE_s <0

    8．劳动力供给的工资弹性凰表示为(    )。

    A(∆S／S)／(∆W／W)    B(∆W／W)／(∆S／S)

    C  (∆W／S)／(∆S／W)    D  (∆S／W)／(∆W／S)

    9．劳动力需求的自身工资弹性Kd表示为(    )。

    A( ∆W／∆D)／(W／D)   B( ∆D／AW)／(D／W)

    C(∆W／W)／(∆D／D)    D( ∆D／D)／(∆W／W)

    10．劳动力需求的自身工资弹性是(    )变动对工资率变动的反应程度。

    A劳动力需求     B劳动力供给

    C劳动力需求量   D劳动力供给量

    11．需求富有弹性表示为(    )。

    A E_d >0    BE_d <0

    CE_d >1    D E_d <1

    12．需求缺乏弹性表示为(    )。

    AE_d>2    BE_d <2

    C E_d >I    DE_d <1

    13．对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是

    (    )。

    A E_d >0    B E_d <0

    C E_d >I    D E_d <1

    14．对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是

    (    )。

    A E_d >2    BE_d <2

    C E_d >1    DE_d <1

    15．边际产量MP用公式表示为(    )。

    A∆L／∆Q    B∆Q／∆L

    C Q／L       DL／Q

    16．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，

    判断正确的是(  )。

    A  AP递减      B  AP递增

    CMP递减    DMP为负值

    17．AP与MP的交点为(    )的最大值。

    A总产量TP      B平均产量AP

    C边际产量MP    D劳动的边际产品收益MRP

    18．当(    )时，总产量取得最大值。

    AAP=0      BMP=0

    CAP>MP    DAP

    19．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(    )。

    A  MRP=VMP    B  MRP=MP

    C  VMP=MP      D  MP＝MC

    20．局部均衡分析方法的代表人物是(    )。

    A亚当·斯密    B希克斯

    C马歇尔        D瓦尔拉

    21．一般均衡分析方法的代表人物是(    )。

    A.亚当·斯密    B希克斯

    C马歇尔        D瓦尔拉

    22．均衡价格论是由(    )提出的。

    A马歇尔         B希克斯

    C亚当·斯密     D瓦尔拉

    23．实际工资计算公式是(    )。

    A货币工资／价格    B货币工资／价格指数

    C货币工资X价格    D货币工资X价格指数

    24．总供给等于(    )之和。

    A消费+储蓄    B投资+储蓄

    C投资+收入    D消费+收入

    25．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为

    (    )。

    A摩擦性失业    B技术性失业

    C结构性失业    D季节性失业

    26．失业率用公式表示为(    )。

    A失业人数／就业人数   B失业人数／人口总数

    C失业人数／社会劳动力人数    D就业人数／失业人数

    27．下列定义判断错误的是(    )。

    A最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

    B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加

    班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

    C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体

    谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

    D最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入

    再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生

    困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

    28．(    )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价

    和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

    A 财政政策    B货币政策

C金融政策   D收入政策

    29．收入差距的衡量指标是(    )。

    A国民收入    B基尼系数

    C人均GDP    D需求弹性

    30．从世界各国来看，基尼系数(    )时，表示收入差距非常小。

    A大于0．2    B小于0．2

    C大于0．4    D小于0

    二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案)

    1．劳动经济学的研究对象是(    )。

    A劳动力市场现象    B劳动力市场运行规律

    C劳动力市场        D资本市场

    E就业与失业

    2。实证研究方法的步骤有(    )。

    A确定和分析研究对象    B设定假设条件

    C提出理论假说          D验证

    E反馈

    3。对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(    )。

    A青年人口劳参率下降    B女性人口劳参率上升

    C女性人口劳参率下降    D老年人口劳参率上升

    E老年人口劳参率下降

    4．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(    )

    阶段。

    A  MP递减          B  AP递增

    C总产量绝对减少     D总产量绝对增加

    E总产量不变

    5．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是

    (    )。

    A第一阶段AP递增     B第一阶段AP递减

    C第二阶段MP递减   D第二阶段MP递增

    E第三阶段MP为负值

    6．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(    )。

    AMRP＝VMP    BVMP=NIP．P

    CMC=V         DMP=W

    EVMP=MC

7．劳动力市场均衡的意义有(    )。

    A充分就业    B同质劳动力有同样工资

    C劳动力资源的最优分配    D体现工资差异

    E增大工资总额

    8．人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(    )。

    A劳动年龄人口占失业人口比重    B劳动年龄人口占人口总体比重

    C劳动年龄组内部年龄构成        D劳动年龄组外部年龄构成

    E就业人口总量

    9．货币工资的影响因素有(    )。

    A货币工资率    B工作时间长度

    C劳动力数量    D价格指数

    E工资制度

    10．关于货币工资计算公式正确的是(    )。

    A工资标准X实际工作时间    B计件工资率X合格产品数量

    C计件单价X合格产品数量     D计件工资率X总产品数量

    E计时工资率X合格产品数量

    11．福利所具有的特征有(    )。

    A福利支付以劳动为基础    B法定性

    C企业自定性    D灵活性

    E公平性

    12．福利的支付方式分为(    )。

    A当期支付     B实物支付

    C延期支付    D支票支付

    E现金支付

    13．均衡国民收入等于(    )。

    A总供给      B总需求

    C投资+储蓄   D消费+储蓄

    E消费+投资

    14．失业类型分为(  )。

    A摩擦性失业   B技术性失业

    C结构性失业    D季节性失业

    E阶段性失业

    15．需求不足性失业具体表现形式为(    )。

    A丸摩擦性失业    B结构性失业

    C增长差距性失业  D周期性失业

    E季节性失业

    16．常用的反映失业程度的指标有(    )。

    A平均劳动时间    B失业率

    C就业人数    D失业人数

    E失业持续期

    17．对失业造成的影响，下列判断正确的有(    )。

    A失业造成家庭生活困难

    B失业造成劳动力资源的优化配置

    C失业是劳动力资源浪费的典型形式

    D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

    E失业有利于国民收入的增长

    18．政府支出包括(  )。

    A赠与   B政府购买

    C税收   D转移支付

    E政府呆坏账

    19．劳动力市场的制度结构要素有(    )。

    A劳动力供给量    B最低社会保障

    C劳动力需求量    D最低劳动标准

    E工会

    20．对就业总量影响最大的宏观调控政策有(    )。

    A财政政策    B就业政策

    C货币政策    D金融政策

    E收入政策

    21．扩张性的财政政策措施有(  )。

    A扩大政府购买    B减少政府购买

    C增加政府转移支付    D增加税收

    E降低税率

    22．政府实施货币政策的主要措施包括(    )。

    A调节法定准备金率    B调整税率

    C调整利率    D调整贴现率

    23.扩张性的货币政策措施和作用有（   ）

     A 增加货币供应量     B 降低利率

     C 刺激投资和消费   D 增加总需求

     E 降低消费需求

  24．收入政策在社会经济中具有以下重要作用(    )。

    A有利于宏观经济的稳定

    B有利于资源的合理配置

    C有利于缩小不合理的收入差距

    D有利于限制收入分配不公问题及其危害

    E有利于物价的稳定

    25．调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(    )。  

    A制定工资一物价指导线

    B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行

    管制以至于冻结

    C 实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为

    D依据法律规定，进行国民收入再分配

    E 削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

 

参考答案

    一、单选题

    1．A     2．C     3．C     4．D     5．B

    6．C     7．A     8．A     9．D     10．C

    11．C    12．D    13．C    14．D    15．B

    16．B    17．B    18．B    19．A    20．C

    21．D    22．A    23．B    24．A    25．C

    26．C    27．A    28．B    29．B    30．B

    二、多选题

    1．AB      2．ABCD   3．ABE    4．ABC    5．ACE

    6．ABCE    7．ABC    8．BC     9．ABE    10．ABC

    11．ABCD   12．BC    13．ABDE   14．ABCD   15．CD

    16．BE    17．ACD    18．BD     19．BDE     20．ACE

   2LACE    22．ADE    23．ABCD   24．ABCD   25．ABC

 

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